• Sortie aujourd’hui du dernier numéro de notre journal « CGT Info », diffusé également en version papier dans tous les établissements.


  • 1er mai : ensemble, résolus et engagés...Le gouvernement et la majorité parlementaire s’inscrivent dans une remise en cause profonde de notre modèle de société. Salariés, privés d’emploi, retraités, jeunes... mobilisons nous, agissons pour une alternative de progrès social autour de l’augmentation des salaires, retraites et pensions, la réduction du temps de travail, l’obtention de droits collectifs de hauts niveaux, la priorité écologique... Il ne peut y avoir de réponse à l’urgence environnementale, sans réponse se à l’urgence sociale !  Télécharger «tract-1er-mai.pdf »

    Info manifs : 

    • Lyon : 10h30 - Place Jean Macé / Bellecour
    • Chambery : 10h - La Sasson
    • Grenoble : 10h - Gare SNCF/ Jardin de Ville
    • Valence : 10h - Gare SNCF
    • Villefranche : 10h30 - Place du promontoire 


  • Huit syndicats de l’ Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) ont déposé un préavis de grève pour, Hôpitaux de Paris : l’ensemble du personnel en grève !exiger de véritables négociations sur l'emploi, les salaires, les restructurations en cours avec l’arrêt des fermetures de services, des plans d’économies et des suppressions d’emplois. Après les appels à la grève dans les 25 services d’urgence de l’AP-HP, c’est désormais l’ensemble du personnel du plus grand service hospitalier français qui est appelé à cesser le travail juste avant le week-end de Pâques. Le personnel subit de plein fouet le tour de vis imposé par l'institution sur ses dépenses de personnel, gelées jusqu’en 2023, ce qui s’est traduit par la suppression nette de 405 équivalents temps plein (ETP) l’an dernier et une nouvelle diminution prévue de 79o ETP cette année.

    La situation catastrophique vécue au quotidien par les patients et le personnel de santé, quelque soit son établissement, ne peut plus durer. L’austérité budgétaire imposée en matière de santé, mettant en danger tout notre système de soins et l’ensemble des soignants doit cesser. Imposons d’autres choix politiques ! 


  • Prime d’intéressement Cette année, les salariés de l'UGECAM-RA toucheront 785,62 euros brut de prime d'intéressement, pour un temps plein (sans absence pénalisante). Montant dans la moyenne des UGECAM (cf. tableau ci-joint).

    Petit rappel sur ce qui a changé avec la loi Macron depuis 2016 : avant la prime d'intéressement était versée automatiquement. Aujourd’hui le salarié doit en faire la demande, sans cette demande expresse, elle sera versée d'office sur le plan d'épargne interentreprises (PEI). Alors n'oubliez pas de le faire, en remplissant le formulaire distribué à ce sujet, le versement est prévu fin mai. Et contrairement à la prime exceptionnelle, tous les salariés la toucheront ! 

    La  CGT  demande la transformation de cette prime par 1/2 mois de salaire avec un minimum de 1000 euros, afin d’en assurer la pérennité et l’équité entre tous les salariés de l’institution.  

    Télécharger « resultats_interessement_branche_maladie_2018.pdf »



  • La CGT, depuis déjà plusieurs mois, alerte le grand public sur les dangers de la réforme des retraites qui ne dit pas son nomPas de hasard pour ma retraite : je veux savoir quand et avec combien je partirai !  : Précarité ! Alors que le projet de loi sur la réforme des retraites sera présenté cet été au Parlement et que la cacophonie gouvernementale règne, la CGT, face au nouveau système de calcul qui glisse rapidement et sûrement vers la contribution propose d’améliorer les droits de tous les régimes. Oui, le système actuel de cotisation par annuité et de solidarité intergénérationnelle à l’origine de la création de la sécurité sociale est le meilleur pour maintenir le niveau de vie à la retraite. 

    Jusque-là, le Gouvernement avance des objectifs attrayants en promettant un nouveau système de retraite plus simple et plus juste mais élude tous les sujets essentiels tel que le niveau de pension  et l’âge de départ à la retraite. La CGT  s’oppose à une réforme du système qui  passerait du principe de solidarité et de la juste répartition à celui de la capitalisation. 

    Notre retraite n’est pas un jeu de hasard. Le taux de pension ne peut être pensé comme une loterie !


  • Suite à la décision unilatérale de l'employeur, malgré l'opposition des 3 syndicats représentatifs (CGT-FO-CFDT), d'accorder une prime de 257 euros brut (soit 200 euros net) aux salariés en CDI ou CDD, présents au 1 mars 2019, ayant un coefficient développé inférieur ou égal à 259 points, cette disposition sera reprise en ces termes dans notre UGECAM. La CGT a interrogé notre Direction Générale pour connaitre le pourcentage de salarié.e.s qui en bénéficiera... Manifestement il sera en dessous des 20% sur l'UGECAM Rhône-Alpes ! Pour les bénéficiaires, cette prime sera versée sur la paye d'avril. La CGT dénonce le choix de notre employeur d’opposer les salariés entre eux en excluant plus de 80% du personnel du bénéfice de cette prime. Dans le contexte social actuel cette position est irresponsable et inacceptable.






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