• Négociations Classification : on poursuit...

    L’employeur, depuis le début des réunions, mettait la pression sur les organisations syndicales pour une signature à marche forcée avant la fin de cette année. Lors de la dernière séance, il annonce que les négociations pourront se poursuivre sur 2020. Il propose également, comme l'avait demandé la CGT, la mise en place de sous-commissions pour travailler sur les emplois repères.

    A part cela nous sommes toujours sur une classification qui doit s'adapter à la rigueur budgétaire et une enveloppe restreinte. Toutes les propositions d'automaticité sont actuellement considérées comme une ligne rouge, surtout après avoir été contraint de rétablir l'ancienneté, face à la mobilisation du personnel. Rien de bien nouveau pour les salariés de la Sécurité Sociale, qui n’ont donc rien à attendre, en terme de rémunération et d'évolution professionnelle, de cette nouvelle classification.Négociations Classification : on poursuit

    Pour finir l'employeur dévoile la mise en place de 3 paliers, avec l'obtention de pas de compétence majorés de 3 points  lors du passage du palier 1 au 2 et du 2 au 3 (selon schéma ci -joint). Ce qui correspond à 6 points sur toute une carrière !...  De qui se moque-t-on... Téléchargez le tract : Flash-Info-N6-Classif.pdf