Quelle rentrée pour notre UGECAM ?

La situation actuelle est très tendue : un dialogue social compliqué (teinté même parfois par certains propos au caractère antisyndical assumé), des réorganisations ne tenant pas compte de l'impact sur le fonctionnement des établissements et des équipes, des suppressions d'effectifs massives responsables d'une dégradation inquiétante des conditions de travail, un climat d'insécurité pesant sur l'ensemble des salariés (plusieurs licenciements cet été), une politique salariale discutable et à géométrie variable notamment en terme de salaire et d'accès à certains droits, des ruptures conventionnelles au bon vouloir de la Direction...

Face à ce constat, notre syndicat a rencontré la Direction Générale pour l'alerter sur certaines situations explosives, dénoncer des abus, faire part de notre expertise de terrain et être force de proposition sur certains dossiers. Les échanges ont été francs et nous espérons constructifs. Les décisions qui seront prises dans les jours qui viennent seront un indicateur de l'état du dialogue social : est-ce qu'enfin les salariés vont être entendus???...

Il en va de l'avenir de notre UGECAM : les projets et les réorganisations ne peuvent se faire qu'avec les salariés et pas contre eux !