L’engagement dans la grève reconductible de nombreux secteurs professionnels donne confiance et espoir pour gagner l’abandon du projet de réforme du système de retraite. Nombreux sont ceux qui souhaitent apporter leur soutien, leurs encouragements aux salariés en lutte en contribuant financièrement. La solidarité du monde du travail est essentielle pour tisser les liens face au gouvernement qui organise les divisions. La première des solidarités à développer est celle de la syndicalisation et de l’engagement dans la lutte dans son entreprise, avec ses collègues de travail, pour rejoindre en masse les rangs des salariés en lutte pour gagner le retrait de cette loi régressive.

La CGT organise la solidarité financière qui leur sera entièrement dédiée avec une redistribution transparente entre les divers secteurs professionnels concernés. Nous appelons à la vigilance concernant certaines collectes dites « caisses de grève » organisées sans accord des secteurs professionnels engagés dans la bataille.

Pour contribuer à la solidarité financière envers les grévistes : par chèque à l’ordre « solidarité CGT mobilisation » adressé à CGT service comptabilité-263 rue de Paris-93100 Montreuil ou par virement (Télécharger « RIB CGT.pdf »)

Sortie aujourd’hui du dernier numéro de notre journal « CGT Info », diffusé également en version papier dans tous les établissements.

L’allocution du 1er ministre confirme et aggrave les propositions contenues dans le rapport Delevoye. La CGT constate que le gouvernement reste sourd aux exigences exprimées par les millions de salariés, jeunes, retraités, privés d’emploi, mobilisés massivement depuis des semaines et soutenus majoritairement par l’opinion publique. C’est le choix du sacrifice de la jeunesse de notre pays qui est assumé par le gouvernement. Le gouvernement non content de faire une réforme systémique annonce une modification des paramètres de départ en retraite dès l’année prochaine entrainant le recul de celui-ci. Ainsi, toutes les classes d’âge et toutes les professions du public et du privé sont concernées par les mesures annoncées par le Premier ministre. Le gouvernement tente la division des salariés, y compris dans la même entreprise et la même profession.

Nous appelons tous les salariés de l’UGECAM à rejoindre la mobilisation sur la triple thématique : retraite-salaire-classification (Télécharger tract.pdf »). Toutes et tous en grève mardi 17 décembre 

Avec 1,5 millions de manifestants (35000 à Lyon, 20000 à Grenoble, 9000 à Chambéry, 20000 à Valence) c’est une mobilisation historique tant au niveau du nombre de manifestants que du niveau de grève dans les entreprises. Cette mobilisation démontre le refus d’une grande majorité des salariés mais aussi des retraités et des jeunes de voir notre système de protection sociale sacrifié sur l’autel du libéralisme économique. Télécharger reportage photos Manifestation 5 décembre 2019

Il faut poursuivre la mobilisation sociale et l’élargir. La CGT appelle celles et ceux qui ne se sont pas encore mobilisés à le faire. Ce combat concerne tout le monde, la retraite c'est l’affaire de tous.

Sur notre UGECAM nous avons déposé un préavis de grève illimité à compter du mardi 10 décembre. Chaque salarié pourra ainsi s’inscrire dans toutes les initiatives et mobilisations locales organisées par les UD et les UL. Au niveau de notre UGECAM, nous appellerons à la mobilisation sur tous les mouvements nationaux, nous organiserons également des AG dans les établissements. 

Amplifions le mouvement - Restons mobilisé - C’est ensemble que nous gagnerons 

Télécharger « cest-quand-quon-arrête-.pdf »

Le Premier ministre a annoncé des mesures « d’urgence » pour répondre à la crise dans les hôpitaux.
Même si on estime qu’il s’agit d’un premier recul du gouvernement, la Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale regrette l’insuffisance des mesures qui ne prennent pas en compte les revendications portées et exprimées fortement depuis des mois par les professionnels en colère (arrêt des fermetures de lits, effectifs, augmentation de salaires, reconnaissance de la pénibilité...)

La mobilisation doit se poursuivre et s'amplifier, la fédération CGT de la Santé et de l'Action Sociale appelle l'ensemble du personnel à rejoindre massivement  le mouvement interprofessionnel du jeudi 5 décembre .

Lire le communiqué de presse : Télécharger « communiqué de presse.pdf »

La CGT depuis déjà plusieurs mois alerte sur le danger de la réforme des retraites qui ne dit pas son nom : Précarité pour toutes et tous. Nous avons l’un des meilleurs systèmes de retraite au monde, pourtant le gouvernement a décidé, par pure idéologie, de l’anéantir. Au nom du marché on remet en cause le principe de solidarité qui fait la force de la protection sociale en France. Tout ce qui touche aux questions de la santé et du social est désormais considéré comme une dépense qu’il faut réduire.

Cette réforme fragilise l’ensemble des salariés, du privé comme du public. À quel âge vais-je pouvoir prendre la retraite? Avec quelle pension? Voilà les questions que tout le monde se pose. Avec le système actuel, nous connaissons la date de départ et le montant de notre retraite. Dans le nouveau système à point, le niveau de la pension sera dépendante de la valeur du point qui elle sera décidée à Bercy et sera dépendante de la conjoncture ! Cliquez sur ce lien pour avoir un dossier complet sur la réforme retraite : Télécharger « Tract Retraite CGT-4 pages .pdf »

Déjà presqu’un million de signataires pour ce référendum d’initiative populaire visant à affirmer le caractère de service public national des aéroports de Paris que le gouvernement souhaite privatiser. Si les 4,7 millions de signatures semblent compliquées, certains parlementaires veulent se servir de la barre symbolique du million pour faire pression sur le gouvernement. Le président considérait lui même fin avril qu’à partir d’un million de signataires  le seuil de crédibilité politique d’un référendum d’initiative  populaire était franchi.

Détenu à 50,6% par l’état, Aéroport de Paris est une entreprise rentable qui a affiché 610 millions de bénéfices pour 4,4 milliards de chiffre d’affaires, et ses perspectives d’avenir sont plutôt au beau fixe. Alors pourquoi privatiser, si ce n’est pour servir des intérêts privés au détriment d’un service public rentable et compétent. L’enjeu est important, signons massivement la pétition en cliquant sur ce lien (pensez à vous munir d’une pièce d’identité) :  https://www.referendum.interieur.gouv.fr/initiatives_encours

Les salariés se sont prononcés, ils ont largement votés pour la CGT qui devient le 1er syndicat dans les 4 CSE :

• Rhône : 95  % de représentativité pour la CGT
• Drôme :  58 % de représentativité pour la CGT
• Isère : 48 % de représentativité pour la CGt
• Savoie : 75 % de représentativité pour la CGT

La CGT conforte et accentue sa place de 1ère organisation syndicale sur notre UGECAM avec  83 % de représentativité. Au niveau du collège cadre, le vote CGT progresse largement, notamment sur les établissements du Rhône. Vous pouvez visualiser l'ensemble des résultats en cliquant sur ce lien : Télécharger « Résultats CSE UGECAM.pdf »

Nous remercions tous les salariés qui nous ont apportés leur confiance, vous pouvez compter sur la CGT

Jeudi 31 octobre à 18h se termine la campagne électorale pour les élections des représentants du personnel sur les 4 CSE (Drôme-Isère-Rhône-Savoie) de l'UGECAM Rhône-Alpes. Les candidats, adhérents, sympathisants CGT se sont tous mobilisés pour aller à la rencontre des salariés, échanger et débattre sur les difficultés et problématiques rencontrées au quotidien, et sur l’avenir de nos missions, des établissements et des emplois.

Dans le contexte actuel défavorable tant sur le plan économique que stratégique pour notre UGECAM (instabilité dans la gouvernance avec un nouveau changement de direction générale), il est primorodial de se doter d'une représentation du personnel solide, motivée et compétente pour faire face aux enjeux et aux défis qui sont devant nous. La CGT, seul syndicat représentatif localement et nationalement, pourra peser sur les décisions qui nous concernent tous. Maintenant, place au Vote, du lundi 4 novembre (8h) au vendredi 8 novembre (15h). L'enjeu est important, c'est notre avenir qui se joue. VOTER CGT : c'est s’assurer des garanties pour l'avenir.

Pour voter cliquez sur ce lien : https://www.ugecam-ra.webvote.fr/

Assistance technique : perte ou non réception du courrier pour obtenir votre identifiant et code secret, problème de connexion ou autre... contactez le n°0296505050 (7j/7 - 24h/24)  durant toute la période du vote (appel gratuit).

Comme chaque année, la campagne d'attribution des points de compétence entraîne son lot d'interrogation, de mécontentement voir même de colère. De nombreux salariés vont se questionner sur les raisons d'une non attribution. Ils auront besoin d'avoir des réponses objectives et argumentées. Selon l'article 7 du protocole d'accord relatif au dispositif de rémunération et de classification des emplois du 30 novembre 2004, tout salarié n'ayant pas bénéficié de points de compétence pendant trois ans consécutifs ou plus, peut demander un examen personnalisé de sa situation. Pour cela il convient d'adresser un courrier à la direction de l'établissement.  Exemple dans le lien suivant : «Demande d’examen personnalisé pour non attribution de points de compétence.pdf »

Lors des prochaines NAO (Négociations Annuelles Obligatoires), nous allons renouveler notre proposition de procédure des modalités d’attribution des points de compétence afin de tendre vers un système plus juste et plus transparent. Après trois année d’échec des négociations sur ce sujet, nous espérons enfin que la Direction entende l’incompréhension et la colère des salariés sur la question salariale et accepte de négocier. 

La CGT est le seul syndicat à présenter des candidatures sur les 4 CSE : Drôme - Isère - Rhône - Savoie.

Télécharger « tract CSE Drôme .pdf »

Télécharger « tract CSE Isère.pdf »

Télécharger « tract CSE Rhône .pdf »

Télécharger « tract CSE Savoie.pdf »

Du 4 au 8 novembre, avec mes collègues : On vote CGT

Nous venons de déposer les listes des candidats CGT aux élections des 4 CSE sur notre UGECAM. Ces élections
se dérouleront uniquement par vote électronique du lundi 4 novembre (8h) au vendredi 8 novembre (15h).

En cliquant sur l'image, découvrez nos candidats. C'est la première fois que la CGT présente des listes sur l'ensemble des établissements de l'UGECAM, reflet de notre présence sur tous les départements et du travail réalisé au quotidien par nos élu.e.s et adhérent.e.s. L'engagement syndical ne se résume pas aux seules campagnes électorales, mais nécessite une implication tout au long de l'année et du mandat. En votant pour nos candidats CGT, vous avez l'assurance de choisir des représentants du personnel qui seront présents, disponibles, actifs, déterminés, compétents et qui pourront s'appuyer sur une section syndicale solide.

Du 4 au 8 novembre, c'est décidé : Je vote CGT

Du lundi 4 novembre 8h au vendredi 8 novembre 15h, tous les salariés (employés et cadres) de l’UGECAM Rhône-Alpes sont appelés à voter pour designer leurs représentants du personnel au CSE (Comité Social et Économique), nouvelle instance, qui suite aux ordonnances Macron, remplace les DP, CE et CHSCT. Les nouveaux élu.e.s au CSE devront remplir et assumer toutes les missions précédentes : représentation des salariés, défense des droits et conditions de travail, la santé et la sécurité' des salariés... et aussi gestion des prestations socio-culturelles. 
Sur notre UGECAM, il y aura 4 CSE (1/département), selon la configuration et le périmètre des CE actuels. La CGT présentera des listes sur les 4 CSE (Drôme - Isère - Rhône - Savoie). A partir du lundi 14 octobre les listes de candidats seront affichées dans chaque établissement. 

Dans le contexte actuel défavorable sur le plan économique et complexe sur le plan stratégique, il est capital de se doter d’une représentation solide et motivée. A l’heure où notre avenir est plus incertain que jamais, où des menaces sérieuses pèsent sur la pérennité des UGECAM, et l’avenir des établissements, il est capital de porter votre choix sur un syndicat représentatif tant sur le plan local que national (seule la CGT à cette double représentativité), qui défendra au quotidien les établissements et l’intérêt de tous les salariés.

Du 4 au 8 novembre, aucune hésitation : Je vote CGT 

L’employeur, depuis le début des réunions, mettait la pression sur les organisations syndicales pour une signature à marche forcée avant la fin de cette année. Lors de la dernière séance, il annonce que les négociations pourront se poursuivre sur 2020. Il propose également, comme l'avait demandé la CGT, la mise en place de sous-commissions pour travailler sur les emplois repères.

A part cela nous sommes toujours sur une classification qui doit s'adapter à la rigueur budgétaire et une enveloppe restreinte. Toutes les propositions d'automaticité sont actuellement considérées comme une ligne rouge, surtout après avoir été contraint de rétablir l'ancienneté, face à la mobilisation du personnel. Rien de bien nouveau pour les salariés de la Sécurité Sociale, qui n’ont donc rien à attendre, en terme de rémunération et d'évolution professionnelle, de cette nouvelle classification.

Pour finir l'employeur dévoile la mise en place de 3 paliers, avec l'obtention de pas de compétence majorés de 3 points  lors du passage du palier 1 au 2 et du 2 au 3 (selon schéma ci -joint). Ce qui correspond à 6 points sur toute une carrière !...  De qui se moque-t-on... Téléchargez le tract : Flash-Info-N6-Classif.pdf

Sortie aujourd’hui du dernier numéro de notre journal « CGT Info », diffusé également en version papier dans tous les établissements.

Lorsque la direction envisage une mesure disciplinaire envers un salarié (avertissement, blâme, suspension, rétrogradation ou licenciement), selon l’article 48 de notre convention collective, l'agent est entendu en présence des délégués du personnel. Avec la mise en place des CSE, la notion de délégué du personnel disparait, notre employeur en profite pour supprimer cet acquis ! Ce choix politique, qui fragilise la défense des salariés, est inadmissible pour la CGT. (Télécharger tract)

Face à notre opposition, notre employeur propose juste que le salarié ait le droit de se faire assister par une personne de son choix mais également de demander la présence de membres élus du CSE. Le salarié en serait informé lors de sa convocation qui mentionnerait la liste des membres du CSE. La CGT à l'initiative de l'évolution de ce texte, ne peut s'en satisfaire, demain nos directions pourraient sanctionner un salarié sans que les élus en soient informés. La CGT de notre UGECAM va demander une négociation locale à ce sujet pour conclure un accord actant l'information systématique des élus CSE lorsqu'une mesure disciplinaire est envisagée.

L'enjeu est important, ce référendum vise à affirmer le caractère de service public national de l'exploitation des aéroports de Paris, que le gouvernement souhaite privatiser. Lancé il y a environ 1 mois, le Référendum d'initiative partagée (RIP) Aéroport de paris a déjà récolté plus de 10% des signatures attendues (plus de 500000). Pour que celui-ci soit pris en compte, il faut que 4717396 français inscrits sur les listes électorales signent cette pétition avant le 13 mars 2020.

Pour soutenir le maintien des aéroports de Paris dans le service public, signer la pétition en cliquant  sur le lien suivant (pensez à vous munir d'une pièce d'identité) : https://www.referendum.interieur.gouv.fr/initiatives_encours