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Le 1er Mai, manifestons pour le progrès social (emploi, salaires, retraites, protection sociale...), la solidarité et la paix entre les peuples.-Lyon : 10h30 place Jean Macé -Chambery : 10h la Sasson -Grenoble : 14h gare SNCF -Valence : 10h gare SNCF
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Sur une proposition du syndicat CGT, la possibilité de mettre en place des horaires variables pour les salariés dont les exigences de poste le permettent a été inscrit à l'article 5-1 du protocole d'accord relatif à "la promotion de la di
versité et de l'égalité des chances".Notre syndicat a ensuite porté un projet ambitieux sur le Val Rosay, afin que cette possibilité ne reste pas lettre morte mais s'inscrive réellement dans le quotidien des salariés pouvant y prétendre, essentiellement ceux ayant des horaires de journée les plus pénalisants au niveau des déplacements domicile/travail. Une nouvelle négociation s'est tenue avec la direction de l'établissement, elle a parfois patiné, mais s'est globalement bien passée. Les horaires variables vont débuter dès le 1 juin pour l'ensemble du personnel concerné (services administratif, logistique, technique, de rééducation et de l'Hôpital de jour).
Ce dispositif peut être mis en place dans tous les établissements. N'hésitez pas à nous contacter.
Le syndicat CGT de l'UGECAM Rhône-Alpes propose, négocie et obtient de nouveaux droits.
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Cette année, les salariés de l'UGECAM-RA toucheront 707,99 euros de prime d'intéressement, pour un temps plein (sans absence pénalisante). Montant encore en dessous de la moyenne des UGECAM (cf. tableau ci-joint).
Petit rappel sur ce qui a changé avec la loi Macron depuis 2016 : avant la prime d'intéressement était versée automatiquement au salarié fin juin. La loi Macron impose aux salariés d'en demander son versement, sans cette demande expresse, elle sera
versée d'office sur le plan d'épargne interentreprises (PEI). Alors n'oubliez pas d'en faire la demande si vous souhaitez toucher directement cette prime (formulaire distribué avec la paie d'avril, à retourner avant le 10 mai - virement prévu fin mai). .Dans ses revendications, la CGT demande le remplacement de cette prime par 1/2 mois de salaire avec un minimum de 1000 euros, afin d'en assurer la pérennité et l'équité pour l'ensemble des salariés de l'institution.
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La loi du 20 août 2008, sur la représentativité syndicale a introduit de nombreux changements en matière de représentativité et de négociation collective.
Depuis la mise en place de cette loi, un syndicat pour être représentatif, c'est à dire pouvoir participer aux négociations, doit avoir obtenu au moins 10% des suffrages exprimés au 1er tour des élections des titulaires au Comité d'Entreprise. Cette loi a également introduit de nouvelles règles de validité des accords collectifs : nécessité d'avoir au moins 30% de signataires (par une ou plusieurs organisations syndicales) pour qu'un accord puisse s'appliquer et de la même façon pour s'y opposer cela nécessite au moins 50% de signataires. La validité des accords a été partiellement modifiée depuis la "loi travail" de 2017, avec l'introduction progressive de l'accord majoritaire.
La CGT de UGECAM-RA est le syndicat majoritaire. Notre représentativité était de 49,64% lors des élections des représentants du personnel de 2011, nous avons obtenu presque 20 points supplémentaires en 4 ans, puisqu'elle s'élève aujourd'hui à 68,08% suite aux dernières élections de 2015.
Ces résultats nous confèrent une responsabilité toute particulière. Les salariés de notre UGECAM peuvent compter sur l'engagement, l'écoute et la présence de tous nos élus, qui peuvent s'appuyer sur un syndicat solide et organisé.
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La décision, sans concertation préalable, d'une restructuration des services 3Nord et 4Est suscite interrogation, inquiétude et colère. Ce choix ayant inévitablement des conséquences sur les équipes tant en terme d'affectation de service, de roulement et de planning, que sur les conditions de travail.
A ce jour, aucune réponse concrète n'a été apportée (cf. dernière réunion de DP), prouvant que rien n'avait été préalablement ni pensé, ni anticipé. Cette restructuration se conjugue également avec une reconfiguration de l'encadrement de proximité suscitant déjà à elle seule beaucoup de questionnement.
La CGT dénonce le fait que des décisions soient prises en catimini, sans concertation préalable avec les salariés concernés, les représentants du personnel et sans en évaluer les conséquences sur la vie des services. Vos élus CGT porteront dans toutes les instances (DP - CE et CHSCT) les revendications et propositions des salariés pour qu'enfin ils soient entendus et respectés.
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Depuis plusieurs semaines, la CGT décline diverses thématiques du progrès social qui devraient être au cœur du débat pour l'élection présidentielle. A quelques jours du premier tour, revenons sur des enjeux aussi importants que notre protection sociale, la hausse des salaires, le partage du temps de travail...Vous trouverez dans la rubrique "Dossiers", un diaporama sur la Sécurité Sociale, socle de notre protection sociale, des fiches explicatives sur les impacts de la loi travail et un dossier sur les 32 heures.
Le lien suivant vous dirigera vers l'ensemble des tracts : " le progrès social s'invite dans la campagne électorale" : http://www.orgasociaux.cgt.fr/spip.php?page=dossier&id_rubrique=152
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Lors de notre rencontre avec les salariés, nous avons pu constater une situation globale qui semble se dégrader très vite sur l'établissement. Face à ce constat et devant la détresse et l'inquiétude de salariés, la CGT est intervenue au plus vite auprès de la Direction de l'établissement et la Direction Générale pour dénoncer certaines dérives managériales.
Nous avons pu avoir un échange constructif. Maintenant nous espérons et veillerons à ce que la situation s
'améliore au plus vite afin que les salariés puissent travailler dans une ambiance saine et sécurisante.Tract diffusé en version papier sur l'établissement :
Télécharger « Plovier avril 2017.pdf »
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Depuis plusieurs mois, notre syndicat dénonce des dates de virement de la paye de plus en plus aléatoire, pouvant mettre en difficulté des salariés. Nous demandions depuis longtemps un calendrier des virements. Il nous a été enfin donné lors du dernier CCE. (Cliquez sur l'image pour l'agrandir).
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Représentativité Nationale : Depuis quelques jours, certains médias laissent planer une confusion sur la représentativité syndicale nationale. La CGT reste la 1ère organisation représentant l'ensemble des salariés (public/privé). C'est effectivement dans le secteur privé que la CGT arrive en seconde position, mais en première
dans les TPE et la fonction publique, elle conserve donc sa première place tous secteurs confondus (tableau récapitulatif ci-joint).Représentativité branche professionnelle (Sécurité Sociale) : Au niveau de notre branche professionnelle, la CGT est également la 1ère organisation syndicale avec 29.37% de représentativité, suivie de FO (28.28%) , de la CFDT (24.82%), CFTC (7.14%) et CGC (3.27%)
Représentativité au sein de l'UGECAM-RA : La CGT est la syndicat majoritaire avec 68.08% de représentativité.
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Télécharger « Tract salaire 27 janvier 2022.pdf »
Télécharger « Tract grève 13 decembre.pdf »
Télécharger « Tract grève 5 octobre.pdf »
Télécharger « Flash Val - 29 juin 2021.pdf »
Télécharger « Tract Val - 22 juin 2021.pdf »
Télécharger « Tract convention collective : Ségur - 15 mars 2021 .pdf »
Télécharger « Tract grève Ségur/Classif/Ordres... - 21 janvier 2021.pdf »
Télécharger « Flash Ségur médico-social - 9 décembre 2020.pdf »
Télécharger « Flash Ségur sanitaire - 9 décembre 2020.pdf »
Télécharger « Tract Ségur médico-social - 3 décembre 2020.pdf »
Télécharger « Tract Salaire/Classif - 27 octobre 2020.pdf »
Télécharger « Grève Covid/Classif.pdf »
Télécharger « tract Covid UGECAM-RA.pdf »
Télécharger « Tract - crise Covid - Prime.pdf »
Télécharger « tract Retraite - 5 mars 2020.pdf »
Télécharger « tract Retraite - 20 février 2020.pdf »
Télécharger « tract Retraite - 29 janvier 2020.pdf »
Télécharger « tract Retraite - 16 janvier 2020.pdf »
Télécharger « tract Retraite - 9 janvier 2020.pdf »
Télécharger « tract retraite - 17 décembre 2019.pdf »
Télécharger « tract Retraite - 10 décembre 2019.pdf »
Télécharger « tract retraite - 5 décembre 2019.pdf »
Télécharger « tract élections CSE UGECAM-RA - novembre 2019.pdf »
Télécharger « tract retraite - 24 septembre 2019.pdf »
Télécharger « Chanson des grévistes du Val Rosay - 25 juin 2019..pdf »
Télécharger « tract salaire - 19 mars 2019.pdf »
Télécharger « flash spécial : prime exceptionnelle.pdf »
Télécharger « tract 29 janvier 2019.pdf »
Télécharger « tract suite grève Val Rosay.pdf »
Télécharger « tract Val 18 déc 2018.pdf »
Télécharger « Mémo droits à Congés - RTT .pdf »
Télécharger « tract 9 oct 2018.pdf »
Télécharger « tract 19 avril 2018.pdf »
Télécharger « Tract élection conseil 2018.pdf »
Télécharger « Déclaration CGT au CCE du 14/12/2017.pdf »
Télécharger « tract 16 novembre 2017.pdf »
Télécharger « Livret d’accueil syndical CGT - UGECAM-RA.pdf »
Télécharger « tract 10 octobre 2017.pdf »
Télécharger « tract loi travail XXL.pdf »
Télécharger « Horaire Variable.pdf »
Télécharger « Le progrès social.pdf »
Télécharger « Plovier avril 2017.pdf »
Télécharger « Représentativité Nationale 2017.pdf »
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Vous trouverez ci-dessous le dossier expliquant le déroulement de la procédure aux prud’hommes
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Le Comité Centrale d'Entreprise est une émanation des CE d’établissements , aujourd'hui des 4 CE (Rhône - Savoie - Drôme - Isère). Les membres du CCE sont issus de chaque CE, ils sont au nombre de 28 (titulaires et suppléants), auxquels s'ajoutent les délégués syndicaux centraux de chaque organisation syndicale représentative, et éventuellement des représentants syndicaux.
Au regard du résultat des élections de novembre 2015 (où la CGT a obtenu 68.08% de représentativité), notre syndicat occupe 21 sièges sur 28. Vous pourrez retrouver dans la rubrique "vos élus CGT" la liste des membres du syndicat CGT de l'UGECAM-RA qui siègent au CCE.
Compte-rendu des CCE :
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Le syndicat CGT de l'UGECAM Rhône-Alpes a été fondé lors de la mise en place des UGECAM, qui ont regroupé tous les établissements sanitaires et médico-sociaux précédemment gérés par les CARSAT (anciennement CRAM) et les CPAM. La création des UGECAM allait, comme le redoutait la CGT, fragiliser nos structures, ce que nous vérifions malheureusement aujourd'hui au quotidien. C'est pourquoi nous avons besoin d'un syndicat fort, organisé et à l’écoute des salariés.
Notre syndicat CGT de l'UGECAM-RA s'est immédiatement constitué en syndicat régional, regroupant ainsi toutes les sections CGT existantes des établissements de notre UGECAM.
Conformément à l'article R 2131-1 du Code du Travail, les statuts de syndicat régional CGT de l'UGECAM-RA sont déposés à la mairie de Saint Didier au Mont d'Or (lien ci-dessous). Nos statuts ont été modifiés à deux reprises, après des décisions de congrès : tout d'abord pour en déplacer le siège initialement prévu sur Morancé, et ensuite, au regard du nombre croissant et important d'adhérents (plus de 150 à ce jour) pour la mise en place d'une Commission Exécutive.
Le syndicat CGT de l'UGECAM Rhône-Alpes s'organise sur 3 niveaux :
-Le bureau qui assure la gestion quotidienne de son fonctionnement. Il est composé de 5 membres :
- Secrétaire : Sabine Grangy
- Secrétaire adjoint : Alain Rochand
- Trésorier : David Bonnet
- Trésorière adjointe : Véronique Dyon
- Responsable de la vie syndicale : Myriam Courrier
-La Commission Exécutive qui en assure la gouvernance. Toutes les décisions sont validées par notre Commission Exécutive. Elle est composée de syndiqués de chaque établissement, leur représentativité étant proportionnelle au taux d'adhésion (voir lien ci-dessous)
-Le congrès: statutairement il se tient annuellement, tous les adhérents sont invités à y participer. A l'ordre du jour : la validation des comptes annuels de notre syndicat, le bilan de l'année écoulée, définir nos objectifs , revendications, propositions pour l'année à venir et divers sujets d'actualité.
Si vous aussi, vous souhaitez être informé, donner votre avis, participer aux décisions qui nous concernent tous, rompre avec l'individualisme et construire l'avenir collectivement, alors n'hésitez pas, rejoignez la CGT!
Télécharger « Commission Exécutive.pdf »
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Toujours très attendu! Voici notre dernier "CGT info" qui sera également diffusé en version papier dans tous l
es établissements.
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Comme chaque années, conformément à nos statuts, l'ensemble de nos adhérents sont invités au congrès du syndicat CGT de l'UGECAM-RA. Il se tiendra le jeudi 11 mai à la bourse du travail de Lyon.
Nous ferons le bilan d
e l'année écoulée, définirons collectivement nos orientations, les propositions et les revendications que nous porterons et discuterons de notre vie syndicale.C'est également une journée d'échange et de convivialité entre nos adhérents de tous les établissements.
Lien pour montage photo de notre congrès de 2016:
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Du 15 au 19 mai se tient à Ramatuelle notre 11ème congrès fédéral. Sabine Grangy, Alain Rochand et Chakib Radwan du syndicat CGT de notre UGECAM y participeront.
Vous trouverez dans le lien suivant le projet de document d'orientation avec les 5 thèmes qui seront discutés lors de ces journées de travail :
- La protection sociale
- Perspective pour une sécurité sociale à 100%
- Territorialité : impact des lois sur nos structures
- Qualité de vie syndicale
- Quelle fédération demain pour les personnels des organismes sociaux
http://www.orgasociaux.cgt.fr/spip.php?article2495
- La protection sociale
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